|
 |
|
 Аттестация персонала:
|
|
|
|
|
Аутплейсмент – это:
1. Консультация по трудоустройству сокращаемого персонала и сотрудника за счет бывшего работодателя;
2. Услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала;
3. Услуга по организации процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом, форма расторжения трудовых отношений между компанией и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания помощи в трудоустройстве уволенным сотрудникам.
Когда возникает потребность в услуге Аутплейсмент?
1. В случае реорганизации компании;
2. Необходимости сокращения персонала;
3. Ликвидации предприятия
Суть этой услуги состоит в том, что когда компания вынуждена расстаться с компетентным и квалифицированным сотрудником, для которого в новых условиях нет места в компании, позволяет смягчить негатив от самого факта увольнения, проявить заботу о человеке и таким образом, кроме помощи в дальнейшем трудоустройстве, сохраняет позитивный имидж компании в глазах увольняемых сотрудников. Также позитивный имидж оказывает влияние и на тех сотрудников которые продолжают работать в компании.
Аутплейсмент состоит из следующих частей:
1. Проведение анализа профессионализма работника;
2. Обучение работника написанию резюме, сопроводительного письма, прохождению собеседования;
3. Консультирование руководителя фирмы и работника по бесконфликтному увольнению;
4. Оказание помощи работнику в составлении стратегии поиска новой работы, а именно описание последовательности действий, методов поиска работы и тд.;
5. Советы работнику по прохождению испытательного срока на новом месте работы.
Более детальный процесс включает в себя следующие пакеты услуг:
1. Информационный;
2. Программа «продвижения» кандидата на рынке труда;
3. Психологический пакет;
4. Технический пакет
Присылайте Вашу информацию на E-mail: TZ@POWERPACT.COM.UA
|
|
